野村総合研究所（NRI）選考プロセス！

みなさん本当に就職活動お疲れ様です。

選考結果のメールが届いたら嬉しかったりなんでやねんとかいろいろ一喜一憂してしますこの頃だと思います。今回は野村総合研究所（AE）アプリケーションエンジニアを応募し、内定を頂いたプロセスを紹介します。

1.職種紹介

2.選考プロセス

1.職種紹介

AE→業務を軸に仕事をする人

TE→技術を軸に仕事をする人

2.選考プロセス

エントリーシート提出

・学生時代1番頑張ったこと

・規模職種を選択

・希望のキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由は？

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適性検査（テストセンターSPI）

合格ラインは決して高くないように感じます。

SPI偏差値 言語3 非言語5の私で行けました。

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NRI Cafe（社員懇親会）

ここは任意です。

ただ、参加した方が次回の面接のポイントを教えて下さってくれるので行く方がオススメです。またSIer企業は業務面で差別化できないため人での差別化をするのが志望理由が言いやすくなります。

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面談1回目（面接）

聞かれる内容

・学生時代頑張ったこと（学業&それ以外）

Plus深掘り

・SI業界の志望理由

・NRIへの志望理由

・AEとTEの違い

・NRIの取引相手、顧客は？

・V字工程とは？

開発からリリース・運用までのプロセスのこと

・逆質問の時間（3問）

2週間以内にメールで合否を伝えると言われて終了。

土日を挟んでいたので6日で結果が届きました。

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面談2回目（面接）

1回目の面接の深掘り